劳务派遣
近几年劳务派遣之所以能够得到快速发展，因为它适应了当今经济发展的需要。与传统劳动用工形式相比，对用人单位和派遣员工都有诸多的优势。

　　● 把用人单位从繁琐的劳动人事管理事务中解脱出来；将精力集中投入到市场开发、战略决策和产品更新换代的管理上来。

　　● 减少了用人单位在招聘、培训和日常管理等方面的成本，各类手续和相关管理工作均由派遣机构办理，极大地减轻了用人单位的负担。

　　● 为用人单位在市场条件下机动灵活、便捷用工提供了可能，既保证了合理合法用工、降低了用工风险，又达到了员工能进能出，合理流动的目的。

　　● 享有高效优质的专业化服务，降低了用人单位与员工直接发生劳动纠纷的几率。

　　● 派遣机构确定专业人员上门服务，为用人单位提供了极大的便利。

　　劳动者益处

　　● 派遣机构具有广泛的就业信息和更为灵活、广阔的就业空间，为劳动者提供更多的就业选择机会。

　　● 派遣机构可以督促用人单位规范用人制度和职业安全，杜绝拖欠工资和社会保险的行为，与用人单位协调一致，维护劳动者的合法权益。

　　● 在派遣工作期间，劳动者可对用人单位做出较为全面的评估，在没有违约风险的情况下做出最佳就业选择。

　　● 初出校门的大中专毕业生，由于缺乏工作经验，是求职难的主要原因，通过劳务派遣积累经验，可以为今后找到理想的工作打下基础。
腾讯微博21北京私家侦探广州私家侦探深圳私家侦探北京私家侦探杭州私家侦探天津私家侦探长沙私家侦探重庆私家侦探成都私家侦探福州私家侦探合肥私家侦探呼和浩特私家侦探济南私家侦探昆明私家侦探南昌私家侦探南宁私家侦探青岛私家侦探沈阳私家侦探石家庄私家侦探太原私家侦探乌鲁木齐私家侦探长春私家侦探公司宁波私家侦探温州私家侦探无锡私家侦探大连私家侦探东莞私家侦探苏州私家侦探扬州私家侦探甲2